5 tekenen dat het tijd is om uw team uit te breiden

Signs it's time to add to your team

Deze blogpost is onderdeel van een serie. Ontdek ook hoe u tussen de regels van een cv doorleest. Verhalen over enorme multinationals met oneindige budgetten zijn inspirerend om te lezen. De waarheid is echter dat niet elk bedrijf het zich kan veroorloven om werknemers extra ouderschapsverlof of een onbeperkt aantal vakantiedagen te bieden. Veel werkgevers…

Leer meer »

Een robot als collega? Dat biedt voordelen

De kans om over tien jaar een magazijnmedewerker, bestelwagenchauffeur of secretaresse tegen het lijf te lopen zal misschien niet bijzonder groot zijn. Dat zijn namelijk beroepen die een zeer grote kans lopen om te verdwijnen als gevolg van artificial intelligence (AI) en robotisering. Althans, als we de media mogen geloven. Het idee dat slimme robots…

Leer meer »

Welcome to the future: hoe artificial intelligence recruitment verbetert

Recruiter using technology to find candidates

Artificial intelligence (AI) is al lang geen technologie meer die alleen in sciencefictionfilms voorkomt. Je kunt geen krant meer openslaan of het onderwerp AI wordt genoemd. Elke dag zijn er nieuwe ontwikkelingen en worden nieuwe toepassingen gevonden – althans zo lijkt het. Zo gebruikt Facebook volgens recente berichten AI om content met een terroristisch motief…

Leer meer »

Employee content is king: maak uw employer brand menselijker

Het uitgangspunt van employer branding? Storytelling. Verhalen bepalen hoe een organisatie wordt gezien. En wat een bedrijf naar buiten brengt, helpt talent aan te trekken. Klinkt simpel, toch? In de praktijk blijkt het alleen niet zo makkelijk. Manuel Diaz, Employer Brand Strategist bij Intel, heeft bijna vijftien jaar ervaring op dit gebied. Wij spraken hem over…

Leer meer »

De werkzoekende écht begrijpen: in 3 stappen naar een langdurige relatie

Een nieuwe baan vinden brengt stress met zich mee. Ga maar na: de kandidaat moet een vacature vinden, een sollicitatiebrief schrijven en deze versturen, in gesprek gaan met een recruiter. Dat zijn al vier stappen, en dan heeft diegene nog niet eens een aanbieding gehad. Voor recruiters is het daarom van belang dat ze tijdens…

Leer meer »