Vraag naar STEM-personeel blijft groot: hoe trekt u de juiste mensen aan?

Als klein land doen we het internationaal niet slecht. Wat concurrentiekracht, innovatie en wetenschappelijk onderzoek betreft, hoort Nederland zelfs bij de top van de wereld. Maar om die mooie positie te behouden, zijn wel meer deskundige technici nodig. Techniek is nu immers de grootste motor van onze economische welvaart. In ons land sloegen het bedrijfsleven,…

Leer meer »

De menselijke kant van het recruitmentproces

Human side of hiring

Moderne technologieën hebben ons leven radicaal veranderd: van hoe we communiceren tot onze manier van werken. En hoewel het recruitmentproces hierdoor een stuk gemakkelijker en efficiënter is geworden, blijft menselijk contact essentieel bij het aantrekken en behouden van toptalent. Maar hoe pakt u dat aan? Hoe maakt u uw wervingsproces menselijker, zodat u zich onderscheidt…

Leer meer »

4 redenen waarom werkzoekenden uw sollicitatieproces niet afronden (en wat u hieraan kunt doen)

Reasons why job seekers aren't finishing your applications

Stel, u heeft een vacature geplaatst en u verwacht dat de reacties van gekwalificeerde sollicitanten binnenstromen…maar helaas, weken later ziet u slechts een handjevol geschikte kandidaten in uw mailbox. Hoe kan dat? Het zou zomaar te maken kunnen hebben met uw sollicitatieproces. Vraag uzelf eens af: is de functieomschrijving wel duidelijk? Werkt de website goed…

Leer meer »

Kansen in de crypto-industrie: heeft u de juiste mensen al in huis?

Person using AI on futuristic display

Bent u op zoek naar een deskundige op het gebied van blockchain? Steeds meer organisaties hebben behoefte aan deze professionals. En ook al heeft u geen personeel nodig op dit gebied, de kans is groot dat u er wel mee te maken heeft. Denk maar aan het verwerken van medische dossiers, digitale bankzaken, eigenlijk vrijwel…

Leer meer »

Employer brand versus talent brand: wat is het verschil?

woman talking in business meeting

Weet u wat employer brand precies inhoudt? En in welk opzicht het verschilt van talent brand? Want hoewel deze twee begrippen elkaar op een paar vlakken overlappen, zijn het wel degelijk verschillende disciplines. Wat zijn de belangrijkste verschillen? En waarom zijn ze allebei belangrijk voor de reputatie van uw bedrijf? De voordelen en risico’s van…

Leer meer »