Recruitmentmarketing deel 1 – Vergroot je ROI: denk als een marketeer

In de hedendaagse arbeidsmarkt moeten recruiters innovatieve technieken toepassen om hun vacatures onder de aandacht te brengen bij de juiste kandidaten. Daarbij kunnen ze zich laten inspireren door succesvolle marketeers. Je hebt vast wel gehoord van een talent pipeline. In de marketing bestaat iets vergelijkbaars dat we ook wel een customer journey funnel noemen. Deze…

Leer meer »

Hoera, het is zomer! Vakantietijd is de perfecte periode voor recruitment

zomer recruitment

Ben je op zoek naar nieuwe medewerkers? Weg met de gedachte aan een recruitment zomerstop en kom direct in actie! Want de zomerperiode is de ideale tijd om talent te werven. Laat je niet misleiden door de gedachte dat alles stil ligt in de vakantieperiode. Het tegendeel is waar. De vakantieperiode biedt juist alle kansen…

Leer meer »

Helft van de Nederlanders overweegt nieuwe baan vanwege gezin

What do working moms need from employers to succeed?

Zit jij nog op je plek op je werk? We vroegen 1077 Nederlanders hoe zij kijken naar hun baan en hun carrière en welke plannen zij hebben voor de toekomst*. De resultaten zijn verrassend. Bijna de helft van de werkenden fantaseert wel eens over een nieuwe baan. Belangrijkste drijfveer is dat zij meer tijd willen…

Leer meer »

Slachtoffer van ghosting – wat nu?

What is ghosting in the workplace, and what can you do about it?

Wat overkomt je nou? Je hebt eindelijk je ideale kandidaat gevonden voor die belangrijke vacature. Een match made in heaven, dat voelden jullie allebei vanaf het allereerste moment. Er was, zoals je noemt, absoluut een ‘klik’. Na het sollicitatiegesprek aarzelde je dan ook geen moment en bood je hem de baan aan. Allebei in de…

Leer meer »