優秀な人材に共通しているものは何か

トップパフォーマーと言われる、優秀な人材が私たちの組織の中で、著しく大幅な生産高を貢献しているのは皆さんが知っていることかと思います。パフォーマンスは全従業員を通して等しく配分されているのではなく、生産性の10%はトップ1%の従業員から、生産高の26%はトップ5%からもたらされていることがIndeedの調査で明らかになりました。

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外食産業の動向およびユニークな人材雇用対策

消費者需要の上昇が、飲食業や接客業に新たに何千という求人を作り出しているのです。飲食産業の規模の拡大は求人の上昇にもつながっていますが、雇用主にとっては、十分な数の労働者を集めることが日々困難になっており、深刻な問題となっています。

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優秀な人材が仕事を探すタイミングとは?

優秀な候補者の中には、採用企業の期待をさらに超えて、組織に素晴らしい影響を与える方たちがいます。そのような優秀な人材を “トップパフォーマー”と呼びます。彼らを見つけ出すための、最も効果的な方法とは何でしょうか?

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Indeed掲載記事のご紹介:採用革新を目指す「Indeed」のサービスとは?

ProFuture株式会社が運用する人事関連のあらゆる分野の情報やサービスなどを中立的な立場で紹介しているポータルサイト、「HRプロ」にて、Indeedのインタビュー記事が紹介されました。今回は、Indeed Japanのセールスシニアディレクターである、竹嶋正洋がIndeedとは何か、Indeedで何ができるか、どのような効果が得られるかなどを説明しています。

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Indeedの求人広告で気をつける11のこと

Indeed では、サーチクオリティーに関する現行のプログラムを新しい戦略によって補正し、Indeed上にある全ての求人広告の品質がIndeedの定めた基準に確実に見合うように徹底しています。確実に表示させるために「すべきこと」、「してはいけないこと」とは?今回は11の項目にわけてご紹介します。

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