優秀な人材が仕事を探すタイミングとは?

優秀な候補者の中には、採用企業の期待をさらに超えて、組織に素晴らしい影響を与える方たちがいます。そのような優秀な人材を “トップパフォーマー”と呼びます。彼らを見つけ出すための、最も効果的な方法とは何でしょうか?

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Indeed掲載記事のご紹介:採用革新を目指す「Indeed」のサービスとは?

ProFuture株式会社が運用する人事関連のあらゆる分野の情報やサービスなどを中立的な立場で紹介しているポータルサイト、「HRプロ」にて、Indeedのインタビュー記事が紹介されました。今回は、Indeed Japanのセールスシニアディレクターである、竹嶋正洋がIndeedとは何か、Indeedで何ができるか、どのような効果が得られるかなどを説明しています。

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Indeedの求人広告で気をつける11のこと

Indeed では、サーチクオリティーに関する現行のプログラムを新しい戦略によって補正し、Indeed上にある全ての求人広告の品質がIndeedの定めた基準に確実に見合うように徹底しています。確実に表示させるために「すべきこと」、「してはいけないこと」とは?今回は11の項目にわけてご紹介します。

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Indeed掲載記事のご紹介:Indeedを活用して攻めの採用を

株式会社アイ・キューが運用する日本最大のHRオンライン媒体である、「日本の人事部」に特別インタビューが掲載されました。今回はIndeed Japan の代表取締役/営業本部長である高橋信太郎が今後の採用市場において、どのようにして効率的に採用活用を行うべきか、Indeedの紹介やトレンド、事例などを交えてながら紹介しています。

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Indeedサービス活用事例 Yahoo! JAPAN

Yahoo! JAPANは国内初の検索サイトとしてスタートし、今年(2016年)で創業20周年を迎えました。インターネットを取り巻く環境の変化や時代のニーズとともに常に進化をし続け、いまでは「Yahoo!ニュース」「ヤフオク!」をはじめ、100以上ものサービスを運営しています。IT業界における人手不足が指摘されるなか、そうした多様なサービスの提供を支える人材の確保は、同社にとって重要な戦略の一つと言えるでしょう。

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