マーケティング担当者のように考える③ 超パーソナライズしたマーケティングで候補者とつながる

今回の記事では、人材パイプラインの最後の3つのステップ、つまり「トリガー」「応募」「採用」について見ていきます。パイプラインから優秀な人材を取り出して社員に変えるには、パーソナライズされたマーケティングが必要です。

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